Conception d’une stratégie learning 

Vous avez besoin de structurer votre offre de formation. Vous voulez établir des priorités d’apprentissage pour chaque catégorie de collaborateurs. Votre priorité est de mettre en place un système efficace pour mesurer l’impact de la formation. Faites-vous accompagner!

Mise en place d’outil de recrutement stratégique

Vos besoins de recrutement ont augmenté. Vous voulez optimiser et rendre plus cohérente votre approche du recrutement (attraction, sélection, rétention). Une analyse de votrre situation nous permettra de recommander la meilleure approche.

Digitalisation de votre offre de formation

La formation ne se limite plus à l’animation d’ateliers en présentiel. La construction de parcours d’apprentissage (combinant le présentiel, le virtuel, la réalité augmentée et la ‘gamification’) nécéssite la mise en place d’une architecture digitale pour soutenir votre offre. Notre expérience est à votre service.

Employer Branding*

Les meilleurs talents ont le privilège de choisir avec qui ils veulent travailler. Vous voulez créer ou mettre à jour votre marque employeur afin d’augmenter votre attractivité sur le marché? N’hésitez pas à nous contacter.

(*) Création de votre marque employeur.

Mise en place d’un service RH 

Vous êtes une jeune entreprise en développement et vous vous rendez compte que la gestion des ressources humaine est un métier à part entière. Que faut-il externaliser? Comment structurer un service RH? Contacter-nous pour en savoir plus.

Conseil en droit social  

Le droit social en France est un domaine particulièrement spécialisé. Certaines de vos questions nécessiteront le recours à un avocat, mais une bonne partie d’entre elles peuvent être gérées par nos spécialistes en RH. Evitez de lourdes factures légales en ayant recours à l’un de nos consultants.