Recrutement.
Avec un réseau de plus de 5000 talents dans le domaine du service, du directeurs général international au responsable de la réception, nous connaissons chacun d’entre eux pour avoir travaillé avec eux ou pour les avoir formé. Cet angle de vue nous permet de sélectionner pour vous les profils les plus adaptés.
Une sélection de nos dernières missions:
HR Director
Le Palace le plus luxueux de Hollande était à la recherche d’un directeur RH à la fois stratégique et opérationnel. Le candidat que nous avons présenté correspond aux critères avec une bonne connaissance du droit social hollandais, mais également doté d’une expérience sur de gros porteurs et des responsabilités régionale.
Directeur Régional France
Un défi de taille pour un groupe en plein développement, notament sur le territoire Français. Nous avons déniché une personne qui avait déjà des responsabilités multi-sites et particulièrement reconnue pour son leadership inclusif et bienveillant, corrrespondant parfaitement aux valeurs du groupe.
People & Culture Manager Régional
Dans le cadre d’une expension rapide avec plusieurs ouvertures, la recherche pour ce rôle clé nous a été confié quelques semaines avant l’engagement. Sur les trois candidats présentés, la personne retenue a conquis notre client par son dynamisme et sa ténacité.
Restaurant Manager
Dans le cadre d’une ouverture pour un concept de restauration “Lifestyle”, inspiré par le sens du partage et de l’hospitalité, nous avons trouvé le bon candidat. Ce dernier combinait les capacités d’organisation et de management nécéssaires à une ouverture ainsi que la chaleur et l’amabilité qui convenait à cette nouvelle enseigne.
F&B General Manager Groupe
Afin d’optimiser le rendement et les résultats de plusieurs sites de restauration à Londres, il nous a fallu trouver un profil analytique et orienté résultats avec une vraie capacité à fédérer les équipes. Mission accomplie!
Group People Director
Pour un groupe immobilier en pleine expansion dans le domaine du co-living. La mission: une recherche basée essentiellement sur les valeurs d’inclusion et de partage pour un cadre dirigeant particulièrement stratégique et capable de se faire entendre en comité de direction. L’avis du client : “Perfect match!”